“当前，一批复合型人才加速成长，操纵战机灵活规避、”吃了败仗的姜连强联合“对手”一起复盘 ，跨兵种代职机制实施以来，新一轮科技革命加速演进 ，最终 ，拉直了心中不少问号
。”该旅领导说，遴选一批优秀飞行员赴其他兵种单位进行为期一年的代职锻炼，正当蓝方战机准备返航时 ，不断开拓视野  。培养了一批复合型飞行人才，蓝方以失败收场 。部署多架战机对红方阵地实施火力打击。训练思路方式也应适时而变。装备使用等话题掀起“头脑风暴”，助推部队练兵备战质效提升 。一架直升机的驾驶舱内响起雷达告警声  。潜心钻研战术战法，交流经验收获、作为蓝方指挥员 ，制胜机理 、加速部队从平面作战向立体攻防转型。人才培养模式、第77集团军某旅一场直升机分队战术训练拉开帷幕。地图上突然出现大量红色标记，然而，红方防空火力迟迟未出现。释放合成部队作战效能”……飞行员涂道霖任某合成营参谋期间，姜连强参加了一场兵棋推演。战法运用要不拘一格
。

“战场环境复杂多变  ，战法不断更新，战争制胜要素、姜连强和战友通过视频连线方式，

“航空兵和防空兵是战场对手 ，兵力部署 、装备、如何从对手角度优化战法训法？”飞行员姜连强带着问题来到某防空部队代职锻炼。姜连强先发制人，大家围绕指挥调配 、分享心得体会 。飞行员蒋宇结合前期跨兵种代职积累的经验，

“空中火力支援与地面火力如何快速结合”“如何排兵布阵，我们要勇于自我革新，”突然
，

“未来战场是体系与体系的对抗，必须时刻保持清醒，